Memurun analık izni (657 md. 104/A)
7578 sayılı Kanunla 1 Mayıs 2026'dan itibaren memurların analık izni doğumdan önce 8, doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere 24 hafta oldu. Çoğul gebelikte doğum öncesi süreye 2 hafta eklenir. Tabip raporuyla doğumdan önceki 2 haftaya kadar çalışılabilir.
Doğum sonrası haklar
| Hak | Süre |
|---|---|
| Yarım gün çalışma (süt izni yerine) | 1. doğumda 2 ay, 2. doğumda 4 ay, sonrakilerde 6 ay; çoğul doğumda +1 ay; engelli çocukta 12 ay |
| Süt izni | Analık izni bitiminden itibaren ilk 6 ay günde 3 saat, ikinci 6 ay günde 1,5 saat |
| Aylıksız izin (md. 108/B) | Analık izni veya yarım gün süresi bitiminden itibaren isteğe bağlı 24 aya kadar |
| Babalık izni | Eşi doğum yapan memura 10 gün |
Yarım gün çalışma süresince süt izni kullanılmaz; yarım gün süresi bitince süt izninin kalan kısmı kullanılabilir. Aylıksız izin süresi, her yıl için bir kademe ilerlemesi ve her üç yıl için bir derece yükselmesinde değerlendirilir.
Sık sorulan sorular
Erkek memur doğum nedeniyle aylıksız izin alabilir mi?
Evet. Doğum tarihinden itibaren 24 aya kadar aylıksız izin alabilir.
Analık izninde maaş ödenir mi?
Evet. Memurların analık izni aylıklı izindir; maaş kurum tarafından ödenmeye devam eder.
Dayanak: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu md. 104, 108; 7578 sayılı Kanun (RG 01.05.2026).